Motivação, segundo o dicionário, substantivo feminino; ato ou efeito de motivar;
motivo, causa. É o impulso que faz com que as pessoas iniciem ações para atingirem seus objetivos.
Motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento dos objetivos.
É a motivação que faz com que as pessoas dêem o melhor de si, que façam o possível para conquistar o que almejam, muitas vezes até mesmo passando objetivos de outras pessoas.
A motivação é um assunto muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas tenham determinados comportamentos em busca dos seus objetivos. De onde vem a motivação para tanto e o que acontece quando não há motivação.
Se esse elemento fundamental para o desenvolvimento do ser humano seria impossível realizar e cumprir mesmo as tarefas mais simples, como trabalhar, estudar, fazer atividades físicas, e até mesmo buscar ajuda de um tratamento psicológico.
Existe basicamente duas formas de motivação: intrinseca e extrinseca.
Na intrínseca o próprio indivíduo tem a capacidade de se motivar ou desmotivar inclusive, também conhecida como auto motivação;
A motivação extrínseca é a gerada pelo ambiente em que a pessoa vive, ou seja ocorre a partir de fatores externos.
Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto-realização, auto-estima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Já McClelland, indicou três necessidades que são essenciais para a motivação: poder, afiliação e realização.
A motivação é amplamente discutida em várias outras áreas além da psicologia:
Motivação nas Organizações: a motivação e a falta dela é muito estudada nas organizações, também conhecida como motivação empresarial. A capacidade de motivar a cada elemento de uma empresa é essencial para o sucesso.
Motivação e liderança: são conceitos que estão intimamente ligados, afinal um bom líder deve estar motivado o tempo todo e ser capaz de fazer o mesmo com a equipe.
Motivação no trabalho: influencia diretamente na disposição de um funcionário para cumprir as tarefas do trabalho, quanto mais motivado, melhor será o desempenho do funcionário.
É muito importante que chefes e administradores se mantenham motivados e motivem suas equipes pois disso depende a produtividade e atua diretamente na motivação individual de cada indivíduo em seu trabalho.
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